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战略,吸引更多高层次优秀人才来学校工作,带动学科建设,促进教学、科研水平不断提高,为学校新一轮发展提供有力的人才保障,参照崇左市高层次人才引进的有关规定,经市委市政府同意,我校面向社会公开引进高层次人才。现将有关事项公告如下:(一)引进人才主要待遇,除正常的工资、福利等待遇外,发放安家费补贴、租房补贴、购房补贴等。所引进的高层次紧缺人才,经报名、资格审查、面试面谈、考核、体检等程序,并报经市委人才工作领导小组认定批准后,按程序办理入编手续。叶燊充分肯定了辅导员和思政课教师在落实立德树人根本任务、构建高层次人才培养体系中作出的努力和贡献,强调要充分发挥思政课主渠道作用,强化学生的价值引领,推动思政课与其他课程的同向同行、深度融合,实现立德与树人、育人与育才的有机结合;要加强思想政治教育的改革创新,注重启发式的引导,善于创新教育话语体系,多用贴近生活的教育教学内容,实现思政教育思想性、理论性、针对性和亲和力的有机统一;要主动融合辅导员和思政课教师的力量,牢固树立“大思政”理念,构建“大思政”格局,实现主渠道教育与日常思想政治教育的同频共振,推动学生思政教育和价值引领取得扎实成效。  

 是指:自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的,招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生,充实到城镇社区、苏木(乡镇),主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。)具备应聘岗位所要求的学历、学位、专业及其他条件(详见《岗位表》);月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生);试用期内的事业单位工作人员(列编招聘);试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员;政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员。应聘报名时所提供的联系方式必须准确无误,在招聘期间应保持通讯畅通。应聘者要时刻关注南召县政府网站或人社局网站、微信公众号通知,凡在规定时间内未领取准考证通知单,未参加笔试、面试、体能测试、体检、政审等,均视为自动放弃招聘资格。的比例,从高分到低分确定参加体检人员(总成绩并列时,依次按笔试、面试、体能、学历层次高低确定),体检参照公务员体检标准,统一到指定的医院或专门的体检机构进行,体检费用由考生自理。 

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 公示无异议者,按照“一事一议”“随到随办”原则及时办理聘用手续,建立人事关系、订立聘用合同。相应岗位无空缺的,可按规定申报特设岗位。经审批同意聘用的人员,由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发所招聘人员按规定实行试用期,一般不超过三个月,情况特殊的,可以延长,但最长不超过六个月;初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的,试用期为十二个月。试用期满考核合格,予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。 

按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数,等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的,再以笔试成绩高低排序,等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的,组织加试,通过加试成绩排序,根据该职位拟录用人数,等额确定进入体检考察范围的人选。)由自治区退役军人事务厅组织到自治区人力资源和社会保障厅指定的医疗体检机构进行,体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员,视为自动放弃。体检工作将在面试成绩公布后一个月内完成。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格复审的,取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。山西经济管理干部学院教师岗位面试采取讲课的形式,其余岗位采取结构化面试的形式。讲课面试主要考察应聘人员的试讲内容把握情况、言语表达能力、应变能力、课件、板书情况、心理素质情况、举止仪表等方面。结构化面试主要考察综合分析、言语表达、应变能力  

 应聘人员应严格遵守体检规定和要求,做到身份真实有效,认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况(如隐瞒影响聘用的疾病、病史)致使体检结果失真等严重违纪违规行为的,给予其不予聘用的处理。体检结束后,由甘肃省有色地勘局负责对体检合格人员进行考察。考察组采取个别谈话、召开座谈会、调阅档案等方法,对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉等方面进行全面考察,实事求是、客观公正地作出考察结论。  学院坚持服务区域经济发展、适应社会人才需求、以本科教育为主的办学定位和以人为本、依法治校、特色办学、质量立校的办学理念,倡导“博学 睿思行健 至善”的学院精神,弘扬“和 勤 竞 雅”的校园风尚,实施特色教学、校企合作、国际合作三大办学战略。实行学年学分制以及“3+1”(本科)、“2+1”(专科)的教学模式和“架构+平台”的人才培养方案,调整优化学科专业布局和人才培养机制,突出学生的思维训练和实际操作能力的培养,注重学生的个性培养、人文精神培养和综合素质的提高。致力培养品德高尚,身心健康,基础扎实,实践能力、适应能力、创新能力强的高素质应用型(本科)、技能型(专科)人才。 

将体检合格的人员确定为考察对象,考察工作由用人单位负责。考察采取审查档案或实地考察等方法,主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对考察出现缺额的,在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金、企业年金)。,中国西部科技创新港西安交通大学智慧学镇、西北工业大学翱翔小镇、西北农林科技大学未来农业高等研究院、陕西微软创新中心、西部云谷硬科技小镇、坤同柔性屏等重大项目入驻,积极打造以产业为支撑,以项目为核心,以绿色生态为基底,以民生发展为归宿的蓝绿交织的公园城、宜居宜业的科学城、开放多元的丝路城。本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、政审、体检、公示、发布录用公告等程序组织实施。  

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弓淑波

发布时间:2019年09月23日 03:26
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