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金尊国际注册官网   3.采取现场报名的方式。提交填写并打印好的《报名登记表》2份,《准考证》1份,照片均为电子版证件照,A4纸打印。  根据笔试、面试加权后总成绩,按聘用计划1:1的比例确定体检人选。总成绩并列者,按面试成绩由高分到低分的排序确定。权重计分公式为:总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。  1.工资。本科毕业生基本工资为1500元/月(含保险)、中、大专毕业生基本工资为1400元/月(含保险),考勤工资每人每月500元(按合同制管理规定考核发放)。由劳务派遣公司按月缴纳“五险”,个人承担部分从工资扣除。 

  报考人员报名时提供的各种证件、资料及填写的信息等应当真实、准确、有效。报考人员提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实,且影响报名审核结果的,取消其本次招募资格。伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取招募资格的,取消其本次招募资格。  岗位报名人数与该岗位招募计划的比例不得低于3∶1。达不到3:1比例的岗位,相应核减招募计划。核减后仍无法达到3∶1开考比例的岗位,予以取消,该岗位报考人员在规定时间内可申请改报符合条件的其他岗位。  参加体能测评的人员为报考法院系统司法警察职位的面试入围人员(具体人员名单见附件,按准考证号顺序排列)。体能测评前,已确认面试资格审查不合格或自愿放弃面试资格的人员,不需参加体能测评。  (二)地点:梧州市第一中学高中部体育场,即原梧州高中体育场(地址:梧州市文澜路11号)。可乘坐2路、3路、7路、11路、12路、13路、18路、20路、26路、28路、46路和49路公交车到文澜站下车。  (二)参加体能测评的考生须于2019年6月11日上午8:30前携带本人有效居民身份证原件、公共科目笔试准考证到梧州市第一中学高中部体育场报到并现场验证。不按规定时间、地点参加体能测评的考生,视为自动放弃体能测评资格。  

 面试。面试由新区教育和体育局会同事业单位公开招聘主管部门组织实施。面试采取结构化面试的办法,主要测试应聘人员的综合素质、师德师能等。根据面试和岗位需求计划确定进入体检范围人员。应聘人员参加面试时需携带身份证、《报名表》、《毕业生推荐表》和《高校毕业生就业协议书》,以及其他能证明个人能力和水平的各种获奖证书(含奖学金)、水平等级证书等。上述材料均需提供原件和一份复印件。  3.采取现场报名的方式。提交填写并打印好的《报名登记表》2份,《准考证》1份,照片均为电子版证件照,A4纸打印。  根据笔试、面试加权后总成绩,按聘用计划1:1的比例确定体检人选。总成绩并列者,按面试成绩由高分到低分的排序确定。权重计分公式为:总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。  1.工资。本科毕业生基本工资为1500元/月(含保险)、中、大专毕业生基本工资为1400元/月(含保险),考勤工资每人每月500元(按合同制管理规定考核发放)。由劳务派遣公司按月缴纳“五险”,个人承担部分从工资扣除。 

)面试形式和内容。面试采取结构化面试形式。面试内容主要是面向招聘岗位,测试报考者的专业知识、教育教学能力、表达能力、分析能力、言行、举止、岗位匹配度等方面综合素质。注意事项。考生须携带身份证、准考证,按规定的时间到指定地点报到并参加笔试、面试,未按时报到或中途擅离考场的,视为自动放弃考试资格。》等有关规定,对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察,并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。如考察不合格或者放弃聘用的,可依次递补考察人选。  以县处级以上领导干部为重点,在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作,推动全党更加自觉地为新时代党的历史使命而努力奋斗。  ◆中共中央政治局5月13日召开会议,决定从今年6月开始,在全党自上而下分两批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。习近平主持会议。  

 (一)我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,实行回避。(三)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。 

)开考比例。开考比例见《岗位表》。报名结束后,报名人数与招聘岗位计划数不足开考比例的岗位,是否降低开考比例或核减(取消)岗位计划,由招聘单位提出意见,报兴化市卫健委研究确定。被取消岗位的报名人员由兴化市卫健委在规定时间内通知考生改报其他符合招聘条件的岗位。改报名时间:资格复审时,考生根据岗位条件,提供相应的毕业证书、学位证书、资格证书等材料原件。参加复审的社会在职人员(含已与用人单位签约的应届毕业生),须同时提供本人所在单位的同意报考证明(事业单位人员还须主管部门同意)。对不能按要求在规定的时间内提供有效证件原件或资格复审不合格的考生,取消其体检资格  

   (五)身体健康,一般管理序列雇员、管理序列初级助理岗位雇员年龄一般在35周岁以下,专业序列中级雇员年龄一般在40周岁以下。具有研究生学历报考一般管理序列雇员、管理序列初级助理岗位或具有高级专业技术资格报考专业序列中级雇员,以及我区现有雇员报考的或现有编制外聘用人员(财政全额供养的与广州市黄埔区 广州开发区机关事业单位签订劳动合同的编制外聘用人员)报考雇员,年龄可放宽5周岁(以上年龄计算至2019年6月13日),但具体职位中其他资格条件有年龄要求的不再放宽(详见《职位表》)。)。已通过教师资格证笔试、面试,尚未取得教师资格证书的人员,可由认定机构出具认定合格证明。在公示拟招聘人员名单前,必须提交毕业证书、教师资格证书原件和复印件。)整个招聘实行全程资格审查,应聘人员提交的信息不准确、不真实、故意隐瞒有关情况或弄虚作假的,一经查实,即取消其报名、笔试、面试或聘用资格,所造成的损失由应聘人员自行承担。)考生参加笔试时须携带身份证(原件)和准考证。无身份证人员须提供户籍所在派出所出具的户籍证明(原件),否则不得进入考场。 

  (三)2019年6月10日(周一)9:00至6月11日(周二)18:00,招录机关对报考本机关(单位)的补充录用公务员申请进行资格审查。资格审查时,招录机关按照报考人员参加北京市各级机关2019年度考试录用公务员公共科目笔试成绩从高分到低分的顺序进行。公共科目笔试总成绩相同的,一并进入资格审查。资格审查合格人数与计划录用人数比例达到规定的面试比例后,招录机关不再对其他人员进行资格审查。参加资格审查须提供的材料及注意事项与北京市各级机关2019年度考试录用公务员资格复审的要求一致,详见《关于北京市各级机关2019年度考试录用公务员资格复审、调剂、面试有关事项的通知》。  

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